Tenaga Struktural:
- Direktur, diutamakan dokter dengan pendidikan master manajemen rumah sakit dan berpengalaman minimal 1 tahun di struktural rumah sakit atau fasilitas kesehatan primer.
Tenaga Medis:
- Dokter Umum sebagai dokter tetap.
- Analis Kesehatan.
- Apoteker.
- Asisten Apoteker.
Tenaga Non-Medis
- Tenaga Pendaftaran (Lulusan SMK atau sederajat).
- Konsultan/Tenaga IT (diutamakan yang memiliki pengalaman membantu mengelola SIM-RS (programer & administrator database) dan mampu mengelola sistem dan jaringan berbasis open source).
Syarat lamaran:
Mengirimkan surat lamaran berserta daftar riwayat hidup (curriculum vitae)
Menyertakan ijazah pendidikan terakhir (yang berkesesuaian dengan lamaran) disertai sertifikasi kompetensi
Menyertakan pas foto berwarna (jika via pos berukuran 4×6)
Memberikan alamat kontak yang bisa dihubungi kembali oleh pihak RSU Permata Husada.
Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan tenaga di RSU Permata Husada, termasuk proses credentialing.
Setiap tenaga diharapkan berdomisili di Wilayah Bantul khususnya, dan DI Yogyakarta umumnya. Setiap tenaga yang berhubungan dengan pengolahan data diharapkan menguasai teknik menyiapkan data/dokumen dalam bentuk format dokumen/data terbuka, seperti mampu mengoperasikan Word Processor, Spreadsheet, dan sebagainya yang berbasis pada Libre Office atau Open Office.
Lamaran disertai dengan data riwayat hidup bisa disampaikan paling lambat tanggal 20 April 2014, kepada:
Bagian HRD/Direktur RSU Permata Husada
Jln. Pleret-Kotagede Km 4
Dus. Kauman, Kel. Pleret, Kec. Pleret, Kab. Bantul
Yogyakarta 55791
Telp: 0274-441313
atau kirim via surat elektronik ke alamat: hrd@rspermatahusada.com
Pertanyaan seputar lamaran dapat dikirimkan ke alamat surat elektronik di atas.
